岗位职责：

1、参与合作客户及合作伙伴的培训需求调研，汇总并整理培训需求；

2、分析不同客户的培训需求，选择合适的培训课程；

3、根据培训需求，负责课程的讲授工作；

4、培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作；

5、整理培训资料，并归纳。

任职资格：

1、具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，制定策划方案；

2、具备较强的分析能力和课程研发能力；

3、具备良好的沟通交流能力；

4、具备良好的演讲能力、语言表达能力；

5、具备学习和创新能力；

6、具备成本控制和成本核算能力；

7、具备一定的管理能力。